Ettől a hónaptól egy új motivációs rendszert próbálunk ki egyik termelési területünkön. A jelenlegi bónusz rendszeren felül egy premizálási, célok elérését motiváló rendszert próbálunk kialakítani.
Két lehetőségünk volt a premizálásra
- elvonás
- jutalmazás
Elvonás: ha nem érik el az elvárt és reális ( SMART) célokat, akkor nem kapnak bónuszt, vagy
Jutalmazás: ha elérik, a jelenlegi bónuszon felül további bónuszt kapnak.
A felső vezetés a Jutalmazást támogatja, szerencsések vagyunk. További forrásokat kapunk arra, hogy motiváljuk kollégáinkat, csapatokat építsünk, haladjunk előre a folyamatos fejlődés útján.
Fontos a célok és keretek pontos meghatározása, egyetértés a részt vevő csapatokkal.
A rendszer kidolgozásán és elindulásán dolgozunk, ha valakit még érdekel, jelezze és többet írok a tapasztalatokról.
