Számomra is egy kicsit erősnek tűnik, de ki fogom próbálni. Chant!

Célja: csapatszellem erősítése egy nagy kiabálással :-D A Lean sensei azt tanácsolja, hogy minden megbeszélést így nyissunk vagy zárjunk.

Én azért óvatosságra intek mindenkit, nehogy a frászt hozzuk a szomszédra.

Hansei!

Han- nézzük vissza a múltba
Sei - gondoljuk át, tanuljunk hibáinkból

Ismét egy japán szó, de mégis érdemes belegondolni abba, ami mögötte van.

A Lean sensei azt tanácsolja, hogy minden projekt vagy feladat után üljünk le (illetve álljunk fel, látjuk majd a videón) és gondoljuk át, hogy ...

- mi ment jól
- mi az amit legközelebb is meg fogunk csinálni hasonló feladatnál
- mi az ami nem ment jól
- hogyan tudnánk azt megelőzni, kijavítani
- tanuljunk belőle.

Maga az iránymutatás gondolata nagyon egyszerű, a megvalósítás és alkalmazás már annál nehezebb.

Ettől a hónaptól egy új motivációs rendszert próbálunk ki egyik termelési területünkön. A jelenlegi bónusz rendszeren felül egy premizálási, célok elérését motiváló rendszert próbálunk kialakítani.

Két lehetőségünk volt a premizálásra

- elvonás
- jutalmazás

Elvonás: ha nem érik el az elvárt és reális ( SMART) célokat, akkor nem kapnak bónuszt, vagy
Jutalmazás: ha elérik, a jelenlegi bónuszon felül további bónuszt kapnak.

A felső vezetés a Jutalmazást támogatja, szerencsések vagyunk. További forrásokat kapunk arra, hogy motiváljuk kollégáinkat, csapatokat építsünk, haladjunk előre a folyamatos fejlődés útján.

Fontos a célok és keretek pontos meghatározása, egyetértés a részt vevő csapatokkal.
A rendszer kidolgozásán és elindulásán dolgozunk, ha valakit még érdekel, jelezze és többet írok a tapasztalatokról.